Відомо для широкого кола фахівців та тих, хто цікавиться питаннями психології, й, зокрема психологічною діагностикою, що в арсеналі інструментарію психодіагноста є опитувальники, тести і психофізіологічні методики.

В процесі проведення психодіагностичної процедури з використанням тестів та опитувальників на достовірність отриманих показників суттєво впливає суб’єктивний чинник. До нього належать, серед інших, внутрішній морально-психологічний стан клієнта та його інформованість щодо особливостей тестування.

Для запобігання негативного впливу вищезазначених чинників на результати психодіагностики, мною розроблена методика, яка в межах 99,9% нівєлює цей вплив, і на сьогодні ця методика є Ноу Хау в системі психодіагностики з використанням Поліграфа.

Останнім часом метод детекції брехні з допомогою поліграфа все активніше використовується у сфері підприємницької діяльності. Бізнесмени зрозуміли, що таким чином з найменшими витратами можна спробувати забезпечити безпеку фірми з боку працюючого в ній персоналу. 

В целях корпоративной безопасности, а так же учитывая значимость и ответственность возложенных обязанностей, сотрудник обязан регулярно проходить специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью. 
При заполнении анкеты и заключении в последующем Трудового договора предоставить работодателю подлинные документы и истинные сведения о себе и своей трудовой деятельности, а также, по усмотрению Работодателя, пройти специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью, для подтверждения отсутствия оснований, препятствующих заключению Трудового договора. 
Активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам и, в случае необходимости, проходить специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью. 
Проходить профилактические (периодические и/или выборочные) специальные психофизиологические исследования с использованием методик, не наносящих вред здоровью, по мере необходимости или по усмотрению Работодателя. 
Полученная в ходе специальных психофизиологических исследований информация, носит конфиденциальный характер и доводится только до руководителя предприятия. 
Освобождение сотрудника от занимаемой должности производиться руководством предприятия по основаниям, предусмотренным действующим законодательством при наличии оснований к утере доверия со стороны руководства (доказанные оперативным или иным путем факты нарушений, выявленные в ходе проверки на полиграфе; в другом варианте - в случае повторного уклонения от проверки без уважительной причины).

Опрос с использованием полиграфа в полной мере соответствует моральным аспектам, ориентированным на действующие законодательные и нормативные акты Украины, ведущие криминалистические методики и техники.

Предлагаемый ниже в заархивированном виде словарь основных терминов "детекции лжи" представляет интерес не только для сотрудников специальных служб, правоохранительных органов, специалистов полиграфа, но и для всех тех, кто интересуется вопросами современной психологии, психофизиологии и информационной безопасности.

Оперативный словарь полиграфолога предназначен для разъяснения как базовых, так и частных аспектов работы специалиста-полиграфолога. Файл-архив доступен к скачиванию.