Каталог файлів

К дискуссии об использовании результатов СПФИ с использованием Полиграфа в суде

Fri, 13 Jul 2012 11:10:38 GMT

Тема использования полиграфа в качестве доказательной базы в суде и правда интересна, не стоит подходить к ней однобоко.
Полиграф - не панацея, в уголовном процессе легко разбиваемое доказательство (то есть, по большому счету, при оспаривании его как доказательства обвиняемым - суд, скорее всего, воздержится от того что бы положить его в основу решения)
Однако отвернуться от этого достижения прогресса нельзя (это глупо), равно как и отвернуться от того, что у лица проводящего тест при помощи полиграфа должна быть достаточно высокая соответствующая квалификация.

Детектор брехні (Поліграф) в психодіагностиці - Ноу Хау!

Mon, 02 Jan 2012 16:30:34 GMT

Відомо для широкого кола фахівців та тих, хто цікавиться питаннями психології, й, зокрема психологічною діагностикою, що в арсеналі інструментарію психодіагноста є опитувальники, тести і психофізіологічні методики.

В процесі проведення психодіагностичної процедури з використанням тестів та опитувальників на достовірність отриманих показників суттєво впливає суб’єктивний чинник. До нього належать, серед інших, внутрішній морально-психологічний стан клієнта та його інформованість щодо особливостей тестування.

Для запобігання негативного впливу вищезазначених чинників на результати психодіагностики, мною розроблена методика, яка в межах 99,9% нівєлює цей вплив, і на сьогодні ця методика є Ноу Хау в системі психодіагностики з використанням Поліграфа.

Детектор брехні у бізнесі

Wed, 27 Jul 2011 15:31:48 GMT

Останнім часом метод детекції брехні з допомогою поліграфа все активніше використовується у сфері підприємницької діяльності. Бізнесмени зрозуміли, що таким чином з найменшими витратами можна спробувати забезпечити безпеку фірми з боку працюючого в ній персоналу.

Інструкція щодо застосування комп"ютерних поліграфів в органах внутрішніх справ України

Sat, 25 Jun 2011 20:36:34 GMT

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

                                      ЗАТВЕРДЖЕНО 

                                      Наказ МВС України 

                                      28.07.2004  N 842 

                                      ( z1365-04 )

                                      Зареєстровано в Міністерстві 

                                      юстиції України 

                                      27 жовтня 2004 р. 

                                      за N 1373/9972

                            ІНСТРУКЦІЯ
            щодо застосування комп'ютерних поліграфів
             у роботі з персоналом органів внутрішніх
                          справ України

Варианты выписки из Контракта, который заключается с соискателем при устройстве на работу

Sat, 18 Jun 2011 19:51:18 GMT

В целях корпоративной безопасности, а так же учитывая значимость и ответственность возложенных обязанностей, сотрудник обязан регулярно проходить специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью.
При заполнении анкеты и заключении в последующем Трудового договора предоставить работодателю подлинные документы и истинные сведения о себе и своей трудовой деятельности, а также, по усмотрению Работодателя, пройти специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью, для подтверждения отсутствия оснований, препятствующих заключению Трудового договора.
Активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам и, в случае необходимости, проходить специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью.
Проходить профилактические (периодические и/или выборочные) специальные психофизиологические исследования с использованием методик, не наносящих вред здоровью, по мере необходимости или по усмотрению Работодателя.
Полученная в ходе специальных психофизиологических исследований информация, носит конфиденциальный характер и доводится только до руководителя предприятия.
Освобождение сотрудника от занимаемой должности производиться руководством предприятия по основаниям, предусмотренным действующим законодательством при наличии оснований к утере доверия со стороны руководства (доказанные оперативным или иным путем факты нарушений, выявленные в ходе проверки на полиграфе; в другом варианте - в случае повторного уклонения от проверки без уважительной причины).

Опрос с использованием полиграфа в полной мере соответствует моральным аспектам, ориентированным на действующие законодательные и нормативные акты Украины, ведущие криминалистические методики и техники.

Психология лжи и обмана

Mon, 13 Jun 2011 10:46:43 GMT

По теме психология лжи написано много, детально и пространно. Не будем затрагивать общие трактовки с вариабельностью её разновидностей. Рассмотрим «психологию лжи» с практической точки зрения применительно к методике выявления скрываемой информации.

Как правило, в обыденной жизни, в каждом из нас одновременно сосуществуют два «Я»: Я – реальный и Я – идеальный.

Термином «Я - идеальный» определяем те психологические установки, которые общеприняты в социуме (обществе, окружающем мире). Всем нам с раннего детства привиты и доподлинно известны эти постулаты общественной морали, нравственности, ценностей и правил. Каждый из нас прекрасно понимает, что от нас хочет окружение: какими нас хотят видеть, какие ожидают от нас действия, какой образ мыслей у нас должен быть.

Термином «Я - реальный» определяем наши подлинные психологические установки, часть из которых присуща нам даже вопреки всем доступным нормам общественной и/или религиозной морали. Да, мы ежедневно и неоднократно лжём, хотя осознаём, что это плохо. Психология обмана в том, что мы, дабы оправдать самих себя, всегда находим убедительные объяснения собственным неблаговидным поступкам. Какими - бы аморальными, антиобщественными они ни были: образ наших мыслей, планы их реализаций, практические действия, - мы всегда умудряемся всё «сами себе оправдать». Конечная цель всех самооправданий – утвердить самого себя во мнении, что Я – хороший, хотя меня и не понимают ввиду моей индивидуальности, безысходности сложившейся ситуации, уникальности моих обстоятельств и т.д.

И всё – же, несмотря на всевозможную персональную специфику, во всех нас всегда и зачастую успешно уживаются два Я: Я – идеальный и Я – реальный.

Короткий словник полиграфолога (на російській мові)

Sun, 05 Jun 2011 11:38:28 GMT

Предлагаемый ниже в заархивированном виде словарь основных терминов "детекции лжи" представляет интерес не только для сотрудников специальных служб, правоохранительных органов, специалистов полиграфа, но и для всех тех, кто интересуется вопросами современной психологии, психофизиологии и информационной безопасности.

Оперативный словарь полиграфолога предназначен для разъяснения как базовых, так и частных аспектов работы специалиста-полиграфолога. Файл-архив доступен к скачиванию.

Пропозиція щодо співпраці

Sun, 05 Jun 2011 09:10:14 GMT

Предлагаем всем желающим пройти тестирование на полиграфе - детекторе лжи - в Виннице и Винницкой области. Если до недавнего времени такой вид услуг был доступен лишь в соседних областях, то теперь это не проблема и для нашего города и области - детектор лжи в Виннице и области всё увереннее помогает решать проблемы в семье и бизнесе. Подробнее об истории полиграфа и практике применения детектора лжи можно узнать в сети Интернет, мы же ограничимся здесь лишь тем, что расскажем, в чём именно он может оказаться полезным для жителей нашего (и не только нашего) города.

Приблизна форма висновку при проведенні перевірки кандидатів на працевлаштування

Sat, 04 Jun 2011 18:39:24 GMT

Шановний партнер! Вашій увазі подається приблизна форма висновку щодо кандидатів на працевлаштування. Безумовно вона є скороченою, але достатньою для того, щоб створити загальне уявлення про систему поліграфічного обстеження.