Понеділок, 23.10.2017, 07:13
Консультаційний      Центр ПоліграфТест   -   Вінниця
Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Категорії розділу
Мої файли [10]
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу









Весь Бизнес.UA

http://ubb.misto.su/

http://cat.misto.su/

Детектор лжи, услуги в Виннице
 Каталог файлів 
Головна » Файли » Мої файли

Приблизна форма висновку при проведенні перевірки кандидатів на працевлаштування
04.06.2011, 22:39

Форма висновку при проведенні перевірки кандидатів на працевлаштування та періодичних перевірок співробітників

Тільки замовнику

ВИСНОВОК 

«____»__________.201__ р. було проведено опитування з використанням поліграфа:

 

ПІБ, дата народження.

 

В ході опитування отримані результати*:

- причетності кандидата до скоєння основних грубих порушень, що представляють загрозу фінансовим та майновим інтересам компанії: 

Тематика запитань

Відповідь та оцінка правдивості

Виявлена в ході опитування причетність до даного фактору ризику

Вживання наркотиків.

 

 

Зловживання алкоголем або алкогольна залежність.

 

 

Причетність до крадіжок, привласнення грошей компанії або співробітників.

 

 

Причетність до отримання хабарів або "відкатів".

 

 

Причетність до витоку та розголошенню конфіденційної інформації зацікавленим особам.

 

 

Співробітництво з силовими структурами, правоохоронними органами, прокуратурою та спецслужбами.

 

 

Причетність до підробки службових документів, проведення шахрайських операцій в корисливих цілях.

 

 

Причетність до грубих службових порушень, які могли нанести значну шкоду компанії-роботодавцю.

 

 

Причетність до злочинів та адмінправопорушень.

 

 

 

- причетності кандидата до скоєння інших порушень, які не представляють значної загрози фінансовим та майновим інтересам організації:

Тематика запитань

Відповідь та оцінка правдивості

Виявлена в ході опитування причетність до даного фактору ризику

Загальні службові порушення (запізнення, прогулы, заняття сторонніми справами і т.п.).

 

 

Службові порушення, які пов'язані з виконанням посадових обов'язків і які не представляють значної загрози для організації.

 

 

Порушення, допущені під час експлуатації комп'ютерної та оргтехніки.

 

 

Дружні або ділові відносини з особами, які займаються протиправною діяльністю.

 

 

Ігрова залежність, причетність до гри на гроші, ігроманія.

 

 

Грошові борги, причетність до боргових зобов'язань.

 

 

Відношення до конфліктів на роботе.

 

 

Здатність кандидата до скоєння посадових проступків.

 

Психологічний портрет та інша інформація, яку поліграфолог вважає доцільним довести до замовника.

 

 

Поліграфолог                                                                                                                      ПІБ

 

*Результати дослідження мають ймовірнісне значення, не є доказами винності/не винуватості.

Категорія: Мої файли | Додав: snake
Переглядів: 634 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:






Copyright ПолiграфТест © 2017Конструктор сайтів - uCoz